5Sを全社的に推進・維持するには、具体的な指標が必要となる。これが「5S評価」と称されるもので、「5Sチェックリスト」「5S診断書」という形で用いられる。5Sパトロール隊が定期的に各職場を巡回し採点する。その結果をもとに職場をランクづけし、評価の高い職場には表彰をするなど、出来・不出来を明確に示す。5Sの浸透状況を目で見る形にする。